Emekliye refah payı var mı, verilecek mi? 2025
MEMUR VE EMEKLİYE REFAH HİSSESİ GELECEK Mİ?
Refah hissesi, patronun çalışanlarına sunduğu, çoklukla ekonomik şartlara bağlı olarak yapılan, maaşlarının üstüne eklenen ek bir ödemedir. Memur ve emekli artırımı sonrası, refah hissesi beklentileri gündeme taşındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığında yılın birinci toplantısını Beştepe’de gerçekleştirecek. Memur ve emekli maaşlarına yapılacak muhtemel düzenlemeler de kabine toplantısında ele alınması bekleniyor.
MEMUR-SEN’DEN ‘REFAH PAYI’ AÇIKLAMASI
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) 2025 yılı için enflasyon iddiasının yüzde 21 olarak açıklandığını aktararak, “En yeterli ihtimalle gerçekleşme oranı yüzde 30. Biz toplu mukaveleyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33’tü. Toplu mukavele bittiğinde çabucak güncellediler. Peşinden gerçekleşen sayı şu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Konseyinin reva gördüğü artırım ise 2025 için yüzde 6+5. Bu artırımı kabul etmiyoruz” dedi.
Genel merkezde konfederasyona bağlı sendikaların genel liderleriyle basın toplantısı düzenleyen Yalçın, aralık ayı enflasyonunun yüzde 1,03, yıllık enflasyonun ise yüzde 44,38 olarak açıklandığını anımsattı.
Yalçın, 6 aylık enflasyonun yüzde 15,75, enflasyon farkının da yüzde 5,23 gerçekleştiğini belirterek, şunları söyledi:
“7. Devir Toplu Kontratın mutabakatsızlıkla sonuçlanması üzerine Hakem Heyetinin verdiği kararla 2025 ocak ayı için yüzde 6 artırım kararlaştırılmıştı. Kamu vazifelisi emeklilerinin artış oranı bu durumda yüzde 11,54 olarak gerçekleşmiş gözüküyor. Devletin alacakları için belirlediği tekrar değerleme oranı 1 Ocak prestijiyle yüzde 43,93. Bununla birlikte 1 yıllık süreçte kira artış oranı yüzde 58,51, doğalgaz artış oranı yüzde 60, akaryakıt ve elektrik yüzde 40’ı bulmuş durumda.”
“BU ARTIRIMI KABUL ETMİYORUZ”
Maaşlar artmadan marketlerde planlı formda fiyat artışları yapıldığına dikkati çeken Yalçın, işçinin, maaşını almadan raflardaki artırıma maruz kaldığını söz etti.
Yalçın, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) 2025 yılı için enflasyon varsayımının yüzde 21 olarak açıklandığını aktararak, “En güzel ihtimalle gerçekleşme oranı yüzde 30. Biz toplu mukaveleyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33’tü. Toplu kontrat bittiğinde çabucak güncellediler. Peşinden gerçekleşen sayı şu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Konseyinin reva gördüğü artırım ise 2025 için yüzde 6+5. Bu artırımı kabul etmiyoruz” diye konuştu.
Enflasyon gerçeğinin görülmesi gerektiğini lisana getiren Yalçın, şöyle devam etti:
“2025 yılı için birinci periyoda yüzde 15 teklif etmiştik. Yüzde 10 refah hissesi demiştik 2 yıl için. Gelinen noktada 2025 yılının ocak ayı prestijiyle yüzde 15 maaş artışıyla, yüzde 10 da refah hissesiyle başlanması gerekirdi. Durum, bizim tekliflerimizin doğruluğunu ortaya koyuyor. Enflasyon artarken maaşlarımızı adil ve makul düzeyde artırmak gerekiyorken, enflasyonu azaltmak için maaşları baskılayalım yanlışında ısrarcı olunmasına mana veremiyoruz.”
Yalçın, maaş artışları kadar problemli bir alanın da gelir vergisi adaletsizliği olduğunu vurgulayarak, “Gelir vergisi sistemi adaletli biçimde düzenlenmeli ve kamu vazifelerinin bu manada gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmelidir” dedi.
Açıklanan sayıların izah edilebilir olmadığını söyleyen Yalçın, “Bizim toplu mukavele masasına getirdiğimiz 6 aylık birinci teklif olan yüzde 15 artırım ve yüzde 10 refah hissesi kısmıyla birlikte başlamalı bu ocak ayı. Onun için memura, memur emeklisine bir an evvel refah hissesi verilmeli” formunda konuştu.
Yalçın, 7 Ocakta Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde toplanarak, kayıplarının tazmini, toplu kontrat kararlarının eksiksiz uygulanması ve refah hissesi taleplerini bir sefer daha lisana getireceklerini bildirdi.
REFAH HİSSESİ KİMLERE VERİLİR?
Refah hissesi ekseriyetle personel ve memurlara verilir. Lakin, bu ödeme çeşidi ekseriyetle toplu iş mukaveleleri, idare mukaveleleri yahut kesime özel muahedeler ile belirlenir. Refah hissesi şu bireyler için verilebilir:
-İşçiler: Çalışanların maaşlarına ek olarak verilen bu ödeme, çoklukla düşük gelirli emekçilere yöneliktir.
-Devlet Memurları: Kamuda çalışan memurlara da enflasyona karşı makul dönemlerle refah hissesi verilebilir.
-Toplu Kontratlı Çalışanlar: Sendikalar aracılığıyla yapılan toplu iş kontratlarında, çalışanlara refah hissesi verilmesi kararlaştırılabilir.
REFAH HİSSESİ NEDİR?
Refah hissesi, patronun çalışanlarına sunduğu, çoklukla ekonomik şartlara bağlı olarak yapılan, maaşlarının üstüne eklenen ek bir ödemedir. Bu ödeme, çalışanların temel maaşlarına ilaveten yapılır ve çalışanın hayat standartlarını düzgünleştirmek gayesi taşır. Refah hissesi, patron tarafından verilen ek bir ödeme olduğu için, yasal bir mecburilik değildir, lakin kimi bölümlerde, bilhassa toplu iş mukaveleleri yahut iş mukaveleleriyle çalışanlara sağlanabilir.
